Создать личный кабинет
Зарегистрироваться
Заполните, пожалуйста, регистрационные данные

Защита от автоматической регистрации

Y

Согласен на обработку персональных данных.*
Пользовательское соглашение

Рекомендуем в пароле использовать хотя бы одну заглавную букву и цифру.
После создания аккаунта на указанный вами при регистрации адрес электронной почты придет письмо со ссылкой для подтверждения. Чтобы подтвердить свой адрес, откройте ссылку из письма.
04
Телефон
аварийных
служб

Билайн / МТС / Мегафон: 104
`
Новости
23 Декабря 2014 года
Герой рубрики «СТНГ – в лицах» Иван Михайлов о корпоративной системе оплаты труда, социальной ответственности «Сахатранснефтегаза»

«Наша компания является, прежде всего, социально ориентированной», - говорит начальник отдела организации труда и заработной платы ОАО «Сахатранснефтегаз» Иван Михайлов. Возглавляемый им отдел как раз и определяет социальную политику крупного газового предприятия.

Работа с персоналом, планирование фонда оплаты труда, стимулирование персонала, распределение нормативов численности, принятие и контроль за исполнением коллективного договора, осуществление всех социальных обязательств компании, в том числе и перед социальными партнерами – вот неполный перечень полномочий отдела. Одним словом, отдел в компании определяет «погоду в доме». От его справедливого отношения к своей работе зависит многое. Руководитель этого отдела должен обладать такими человеческими качествами как чуткость, мудрость и справедливость. И, безусловно, быть компетентным в вопросах экономики и юриспруденции. Стоит отметить, что этим качествам полностью отвечает наш следующий герой рубрики «СТНГ – в лицах» Иван Сергеевич Михайлов. Несмотря на свой молодой возраст, он является опытным работником газовой отрасли. В 2002 году Иван окончил Финансово-экономический институт Якутского государственного университета по специальности «экономика и социология труда». После учебы он работал специалистом в «Якутгазпроме», затем в 2005 году перешел в «Сахатранснефтегаз» и с тех пор трудится по выбранной профессии. - Система оплаты труда любого крупного предприятия – это сложный комплекс различных форм распределения заработной платы между работниками в зависимости от их уровня квалификации, профессиональных навыков и компетенций. Организация труда работников производственного предприятия представляет собой структуру организации производства. В газовой отрасли – от рабочих мест на добыче газа, по многокилометровым трассам магистральных газопроводов, внутригородских и поселковых газовых сетей трудятся работники, которых необходимо объединить в единую систему оплаты труда. Она должна обеспечить наиболее рациональное и эффективное распределение фонда оплаты труда по категориям персонала Компании. Это «красная нить» и в Коллективном договоре Компании, в нем же уделено большое внимание социальным гарантиям и компенсациям работникам. Пожалуй, «социальная направленность Компании» заключена в Коллективном договоре, и именно эта социальная составляющая является наиболее привлекательным инструментом в мотивационной системе Компании - рассказывает Иван Сергеевич. Не всем известно, что «Сахатранснефтегаз» на протяжении многих лет является членом попечительского совета Национального центра медицины и благотворительного фонда «Харысхал». Также выступает спонсором различных спортивных, культурных мероприятий, так и отдельных граждан, оказавшихся в трудных жизненных ситуациях. «Объем социальной помощи уходящего года равен шести миллионам»- поясняет Иван Михайлов. Иван является человеком, если сказать хрестоматийно «с активной жизненной позицией». Как и любой мужчина любит охоту и рыбалку. Он и со спортом на «ты», постоянный участник спортивных соревнований, которые в течение года проводит Компания. Он отвечает за спортивный сектор профсоюзного комитета и является членом сборной команды исполнительной дирекции ОАО «Сахатранснефтегаз» по футболу и волейболу. Иван заслуженно гордится успехами сборной команды, в последние годы не уступают пьедестал подразделениям и другим нефтегазовым предприятиям. Иван по современным меркам глава многодетной семьи. Он серьезно относится к воспитанию своих детей, а их у них с женой Татьяной - трое. Семья Михайловых любит активный отдых, весной лыжи, коньки, а летом велоспорт. С особой любовью относятся к природе, вместе с детьми устраивают путешествие по живописным местам родной Якутии. Подробнее о жизни нашего героя Ивана Михайлова смотрите завтра, 23 декабря в 21:10 на канале Россия 24 ГРТК в рубрике «СТНГ – в лицах» программы «Молодежные вести». И повтор программы в пятницу, 26 декабря в 13:10. Пресс-служба ОАО «Сахатранснефтегаз». Айталина Никифорова-Шадрина